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Responsable Ressources Humaines H/F

Nos offres Responsable Ressources Humaines H/F
L'ENTREPRISE
Entreprise familiale dotée d’un savoir-faire reconnu et proposant près de 200 références de galettes, crêpes, blinis et pancakes surgelés aux acteurs de la GMS et du Food Service en France et à l’Export, Le Groupe JARNOUX (via ses deux activités LE MONDE DES CRÊPES et BERNARD JARNOUX CRÊPIER) recrute aujourd’hui sa/son Responsable Ressources Humaines.
En croissance, dotée d’un outil industriel performant, cette Société aux valeurs fortes et à l’agilité reconnue s’attache à proposer des produits de grande qualité à ses clients.
POSTE / MISSIONS
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le développement et la gestion du service Ressources Humaines par l’intermédiaire des missions suivantes :

Au quotidien :
  • Être en lien avec les responsables production afin de planifier les ressources nécessaires (planning semaine, congés, pics d’activités,...)
  • Animer et superviser les activités de l’équipe RH (composée de deux personnes)
  • Participer et Superviser la gestion administrative du personnel
  • Gérer les recrutements nécessaires et fidéliser les salariés dans l’entreprise

Autres missions :

  • Préparer les éléments variables de la Paie
  • Participer et définir la stratégie RH de l’entreprise :
  • Mener les projets RH qui découlent de cette stratégie
  • Informer et conseiller les équipes et les Managers sur les thématiques RH
  • Être en relation et négocier avec les partenaires et prestataires externes
  • Préparer et assister les réunions du CSE
  • Suivre les dossiers de mutuelle et de prévoyance
  • Créer des contacts qualifiés lors de jobdating, salons, écoles et réseau RH
  • Développer la marque Employeur et la politique QVT


Ce poste s’adresse à un profil RH généraliste, souhaitant participer de plain-pied au développement d’une PME très dynamique et développer des projets structurants et fédérateurs.

Le poste de statut Cadre est basé à Lamballe (22).

LE PROFIL
  • H/F
  • Bac +5 spécialisé en gestion des ressources humaines ou licence RH avec solide expérience
  • Culture industrielle (pas nécessairement Agroalimentaire) proche du terrain.
  • 7 ans d’expérience avec idéalement une première approche managériale
  • Polyvalence, capacité à s’adapter aux enjeux d’une PME
  • Disponibilité et flexibilité
  • Capacité à gérer les relations avec les IRP
  • Expériences en recrutement et gestion des compétences
  • Capacité à créer et animer le lien avec l’ensemble des salariés
  • Empathie accompagnée d’une certaine fermeté, capacité à transmettre les messages de la Direction avec une bonne intelligence relationnelle
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’une bonne organisation
  • Être force de conviction et de proposition
Quart Nord Ouest de la France
SGC-Produits de Grande Consommation
FRH-Ressources Humaines
MAB072212118
CDI