L'ENTREPRISE
POSTE / MISSIONS
NOUS VOUS PROPOSONS DE…
Rattaché (e) au Directeur Industriel, le titulaire du poste a pour mission de piloter son établissement afin de garantir la fabrication des produits et d’assurer les réponses commerciales appropriées aux clients, dans le respect des priorités fixées par la Direction Générale, des normes réglementaires et des conditions de coût prévues dans le budget.
Pour ce faire, ses taches se divisent en trois domaines particuliers :
-Diriger et organiser l’usine : coordonner les activités industrielles qui contribuent à l'élaboration et à la mise à disposition des produits qui sont demandés à l'usine en respectant les budgets prévus, notamment pour la matière, le personnel, la maintenance et les investissements,
-Faire progresser en permanence les performances qualitatives et économiques,
-Gérer les ressources humaines ainsi que la politique sécurité et qualité du site.
Le poste est basé en Bourgogne.
LES +
ENTREPRISE
Plus de 5000 salariés
30 sites de production France et International
2,5 milliards d’euros de CA dont 38% à l’export
2,4 milliards de litres de lait collectés
RSE
La Société s’engage à veiller au respect des hommes et des femmes qui partagent ses valeurs : pérennité, proximité, solidarité et audace.
Sa démarche de progrès fondée sur 3 piliers :
• Préserver la Terre et le Vivant
• Contribuer à la vie dans l’entreprise et des territoires
• Proposer une alimentation saine et sûre pour tous
LE POSTE
L'usine est la plus importante de la BU, elle bénéficie d’investissements récurrents
Le Groupe se caractérise par une politique de promotion interne dynamique en France ou à l’international.
LE PROFIL
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI
· H/F
· Expérience confirmée dans l’industrie agro-alimentaire en tant que Directeur d’Usine ou Directeur Production d’une usine ( de plus de 500-600 personnes), rompu aux techniques et des process continus fortement automatisés
· Expérience dans des sociétés très structurantes
· Forte sensibilité au monde MDD ( en terme de service clients, réactivité)
· Formation et déploiement de politiques d’excellences opérationnelles
· Sens du dialogue, adaptation aisée à tout type de contact, ouverture mais fermeté dans les décisions et sens de l’équité
· Sens relationnel pour trouver sa place au sein d’une équipe très experte et soudée, orientation terrain, goût pour l’usine et les enjeux industriels de demain
· Pragmatisme, réel tempérament managérial
· Qualités d'animation et de décision, de pilotage de projets
· Prise de recul, bonne capacité à la gestion de crise, résistance au stress
· Orientation résolution de problèmes et capacité à se remettre en cause également
· Capacité à élaborer et déployer de nouvelles organisations, de nouveaux schémas industriels
