L'ENTREPRISE
POSTE / MISSIONS
NOUS VOUS PROPOSONS DE…Directement rattaché au Chef des ventes basé en Autriche, le Responsable Commercial International – MDD est responsable de la gestion et de la croissance des ventes dans le secteur des marques de distributeurs en France, en Espagne et dans la région du BENELUX:
Gestion des comptes clés•Maintenir et développer les relations avec les clients existants.
•Mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires.
•Mener les négociations contractuelles avec les acheteurs et les équipes d'approvisionnement des clients.
•Préparer le budget, l'établissement des rapports et du suivi des indicateurs clés de performance.
•Assurer un niveau élevé de satisfaction clients.
Business Development•Identifier et acquérir de nouveaux clients.
•Représenter l'entreprise lors de salons et d'événements internationaux.
•Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables des ventes pour développer la réputation et la croissance de l'entreprise.
•Coordonner avec les équipes internes pour assurer le succès des lancements de produits.
Suivi du marché•Effectuer des analyses de marché afin d'identifier les potentiels de croissance et élaborer des stratégies de vente pour pénétrer de nouveaux marchés.
•Suivre les produits, les nouveaux drivers du marché, les concurrents et les tendances du secteur.

L’AVIS DE VOTRE CONSULTANT(E) : « Rôle commercial stratégique offrant une large autonomie et l’opportunité de contribuer à la croissance et au développement du marché européen en MDD.»
REMUNERATION & AVANTAGES :
- Statut Cadre
- Rémunération Fixe + Variable
- Voiture de Fonction
LE PROFIL
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI...
•Vous êtes issu/e d'une formation ingénieur ou bac +5 en Agroalimentaire ou en Commerce
•Vous avez occupé des fonctions en commerce avec la grande distribution pendant au minimum 5 ans , notamment sur le marché français, BELELUX , Espagne
•Vous avez le sens des affaires et le goût du challenge
•Vous parlez couramment français et anglais. L’espagnol serait un plus.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
•Entretien et test de personnalité avec ManageriA
•Entretien avec RH
•Entretien avec le manager
•Entretien avec un membre du Board à confirmer